
9月14日至18日,由海淀区人力资源公共服务中心主办的海淀区“三个一千”领军企业国际化培养工程之海淀区领军企业多元战略性新兴产业COO高级研修班在南京大学顺利举办。来自人工智能、高端科学仪器、商业航天、具身智能、医药健康、科技服务业等战略性新兴产业的50余位企业高管齐聚百年南大,开启为期五天的专题集中研修。
五维赋能课程,夯实COO核心履职能力


海淀区人力资源公共服务中心主任 桑参致辞

海淀区人力资源公共服务中心人力资源服务科 科长 于金俐
解读海淀人社局人才政策
本次研修班紧扣海淀区“1+X+1”现代化产业体系建设需求,参训企业覆盖人工智能、五大战略性新兴产业、三大未来产业等重点赛道。课程立足战略性新兴产业发展现实痛点,围绕宏观产业研判、现代企业运营治理、跨域资源整合、国际化经营思维逐层展开。
研修对照COO核心能力模型,搭建宏观视野、运营精进、决策实战、政策解码、资本赋能五大课程模块,完整覆盖首席运营官群体从战略洞察到落地执行、从风险防控到资本运作的全链条能力提升需求。研修收官阶段,各小组开展结构化研讨与成果汇报,复盘研学收获,输出企业运营优化实操方案,构建“学习-实践-应用”一体化培养链条,推动研修成果转化落地,切实把课堂知识转化为企业经营实践动能。
理论结合实战,研学探访标杆载体与科研高地
开班现场,学员签到阶段便开展业务交流,分组落座后围绕业务赛道、行业趋势深入探讨。研修首日,南京大学商学院产业经济学系教授、博士生导师王宇以"宏观科技趋势"专题开讲,立足国家前沿科技发展大局,解读人工智能、6G、量子科技的技术迭代路径与商业化落地逻辑,紧密对接海淀区科创产业布局,助力学员把握技术变革带来的发展机遇。


当日下午,学员漫步南京大学鼓楼校区,打卡汉口路校门、百年鼎、赛珍珠纪念馆、北大楼等历史地标,分批参访声学楼消声室、混响室与校史馆,在人文底蕴与前沿科技交融的沉浸式体验中,感悟百年高校的学术积淀与创新内核。
五天研修周期内,南京大学工程管理学院副教授徐峰、南京师范大学副教授朱强、南京师范大学商学院教授申俊喜、南京大学经济学院经济学系教授皮建才等多位专家相继授课,围绕智慧供应链优化、战略决策沙盘模拟、企业内部风险管控、宏观经济政策解读、企业资本战略等实务主题,直面企业经营发展中的现实难题答疑解惑。



同时,学员实地走访菲尼克斯电气中国智能工厂,学习数字化车间、柔性生产、智慧供应链建设先进实践,对接电子信息、高端装备、新材料领域科研资源,探索产学研深度合作路径,打通京苏两地跨区域产业协同渠道。
深化校企联动,构筑跨区域产业协同发展桥梁

海淀区人力资源和社会保障局副局长 吴展安
讲解海淀区面向青年人才的政策与服务

本次研修班高度重视校企协同创新与跨区域产业资源对接。在东南大学玄武岩纤维生产及应用技术国家地方联合工程研究中心、南京理工大学参访环节,学员与高校科研团队面对面沟通,寻求产学研合作机会。通过走进高校、国家级创新平台,助力海淀企业链接长三角优质科研资源与创新生态,为后续跨区域产业协同发展搭建合作纽带。
本期研修是海淀区“三个一千”领军企业国际化培养工程2026年下半年第二期专题培训。工程后续还将接续推出人力资源管理、企业国际化营销实战两大方向专题班次。四期课程各有侧重、协同互补,立足海淀现代化产业体系建设需要,聚焦领军企业高质量发展核心诉求,持续构建全方位、多层次的企业高层次人才培育体系,厚植区域科创人才根基,为海淀区战略性新兴产业迭代升级与创新驱动发展蓄势赋能。
中关村e谷将继续在主办单位指导下,持续支持“三个一千”工程后续专题班次,做好承办保障、资源对接和成果转化服务,推动更多研修成果在海淀落地见效,为区域高层次人才培育和战略性新兴产业高质量发展贡献更大力量。